Faire Anwerbung in der Pflege sichtbar machen – Informationen zum Gütezeichen

Einrichtungen des Gesundheitswesens werden in zunehmendem Maße für die Sicherung der Versorgung mehr Pflegekräfte im Ausland gewinnen. Die Beteiligung privater Personalvermittlungsagenturen ist eine Möglichkeit, den Schritt der internationalen Personalrekrutierung zu bestreiten. Um die Prozesse der internationalen Pflegekräftegewinnung zu erleichtern, sie verlässlicher und transparenter zu gestalten und vor allem um einen ethisch vertretbaren Standard in der

21.12.2021|
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Onlinebefragung der WHO bei privaten Vermittlungsagenturen

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ein Online-Berichtssystem für private Personalvermittler mit Fragen zur ethischen Anwerbung und Qualität der Anwerbung ins Netz gestellt und bittet private Vermittlungsagenturen, an dieser Befragung teilzunehmen. Agenturen, die unter den Bedingungen des Gütesiegels anwerben möchten, haben durch eine Teilnahme an der Befragung die Möglichkeit, die gute Qualität ihrer Anwerbung darzustellen. Die Frist

19.08.2021|
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Veranstaltung „Anwerbung und Integration von Pflegekräften aus Drittstaaten“ – Gütesiegel soll ethische, faire und transparente internationale Anwerbung sichern

In Deutschland sind derzeit etwa 40.000 Stellen in der Pflege nicht besetzt. Im Fokus der heutigen Veranstaltung des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA) stand die Frage, wie es fair und wertschätzend gelingen kann, internationale Pflegekräfte dafür zu gewinnen, dass sie gerne in Deutschland leben und arbeiten. Welche Hürden gibt es – und wie können diese abgebaut

30.06.2021|
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Ein zukunftorientiertes Integrationskonzept

Die Zieglerschen e.V., ein diakonisches Unternehmen und großer Komplexträger diakonischer Dienste in Baden-Württemberg, haben in einem Zeitraum von ca. vier Monaten ein umfangreiches Integrationskonzept im Kontext der internationalen Anwerbung von Pflegefachkräften erarbeitet. Das Konzept, dessen inhaltlicher Fokus dem Hauptgeschäftsbereich der Altenhilfe nahesteht, versucht einen ganzheitlichen Ansatz zu verwirklichen und den prozessualen Ablauf von der Gewinnung

17.05.2021|
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Portalstationen für Pflegefachkräfte in Anerkennungsverfahren am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

Ein Interview mit Almuth Fimmen, zuständig für den Bereich "Anpassungsqualifikation für Gesundheitsberufe" am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf wird mit den Portalstationen eine neue Art der Einarbeitung von internationalen Pflegefachkräften im Anerkennungsverfahren erproben. Eine erste Umsetzung des Konzepts ist noch für dieses Jahr geplant. Die Pflegepädagogin Almuth Fimmen begleitet mit ihren Kolleg*innen die Anpassungsqualifizierung für

13.04.2021|
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