Werkzeugkoffer Willkommenskultur und Integration

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Internationale Anwerbung von Pflegefachpersonen ist ein immer wichtig werdender Baustein für Pflege- und Gesundheitsunternehmen in Deutschland, um eine gute pflegerische Versorgung gewährleisten zu können. Einige Unternehmen haben schon Erfahrungen gesammelt, andere entscheiden sich zum ersten Mal für diesen Weg.

Seit 2019 fördert das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen maßgeblich den fachöffentlichen Diskurs, bringt Akteur:innen zusammen, betreibt Agendasetting, sorgt für einen Austausch von Beispielen guter Praxis und entwickelt Instrumente mit dem Ziel, dass internationale Anwerbung von Pflegefachpersonen nachhaltig, wertschätzend und fair gestaltet wird.

Das DKF ist ein Projekt des Kuratoriums Deutsche Altershilfe und wird mit einer Zuwendung des Bundesministeriums für Gesundheit gefördert.

Grafik zu den Tätigkeitsfeldern des DKF: nachhaltige Integration, wertschätzende Anerkennung, faire Vermittlung

Aktuelle Neuigkeiten

Kriterien des Anforderungskataloges Version 3Veröffentlichung der 3. aktualisierte Fassung
der Güte- und Prüfbestimmungen
zum Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland
am 05.03.2024

Integration

Integration

Pflege- und Gesundheitsunternehmen, die international Pflegefachpersonen anwerben, haben die zentrale Verantwortung dafür, wie ein solcher Prozess abläuft – von der Auswahl des Vermittlungspfades, über den Start in Deutschland bis zur langfristigen Begleitung am Arbeitsplatz. Sie haben viele Möglichkeiten diesen Prozess zu gestalten und zu steuern.

Das DKF hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen der Pflege- und Gesundheitswirtschaft zu unterstützen. Dazu hat es die DKF Anforderungsfelder sowie den Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration entwickelt. Das sind Hilfestellung für international anwerbende Unternehmen, um ein passendes betriebliches Integrationsmanagement zu entwickeln, das eine wertschätzende, partizipative und nachhaltige internationale Anwerbung ermöglicht.

Anerkennung

Anerkennung

Wird eine Pflegefachperson international angeworben, muss sie das gesetzlich geregelte Anerkennungsverfahren durchlaufen, um eine Berufsausübungserlaubnis in Deutschland zu erhalten. Es ist wichtig, dass auch dieser Anerkennungsprozess wertschätzend und von einer Willkommenskultur geprägt ist. Dafür setzt sich das DKF in Abstimmungen mit Bund und Ländern sowie Bildungsträgern und Pflege- und Gesundheitsunternehmen ein.

Gleichzeitig begleitet das DKF die Entwicklung, Pilotierung und Verbreitung von innovativen Ausgleichsmaßnahmen – insbesondere INGA Pflege.

Vermittlung

Vermittlung

Eine wertschätzende internationale Anwerbung von Pflegefachpersonen beginnt beim Vermittlungsprozess. Ganz gleich, ob Pflege- und Gesundheitsunternehmen eigenständig im Ausland auftreten oder eine Personalvermittlungsagentur einbinden, Anwerbeangebote müssen vorab fair und transparent kommuniziert werden.

Das DKF hat im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit das staatliche Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ entwickelt, dessen Grundlage im Gesetz zur Sicherung der Qualität der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland verankert ist. Die Erteilung des Gütesiegels erfolgt durch die vom KDA beauftragte Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. als RAL Gütezeichen. Das DKF war an der Umsetzung maßgeblich beteiligt und führt auch weiterhin die gesetzlich vorgegebene jährliche Weiterentwicklung des Gütesiegels durch.

Auf unserer Internetpräsenz finden Sie zu allen drei Themen- und Tätigkeitsfeldern weiterführende Information.

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Mit dem DKF in den Austausch kommen

Das DKF ist regelmäßig mit Impulsbeiträgen in verschiedenen Veranstaltungen eingebunden. Wo wir hinkommen, wo wir waren, berichten wir auf AKTUELLES

Informationen

DKF-Anforderungsfelder

Wie erstellt man ein gutes Konzept für das betriebliche Integrationsmanagement bei internationaler Anwerbung von Pflegefachkräften? Mit den DKF-Anforderungsfeldern erhalten Sie Orientierung, Rahmen und Struktur und bekommen eine Übersicht darüber, was ein Unternehmen alles bedenken und organisieren sollte.

DKF-Anforderungsfelder
Workshops

DKF Integrationsmanagement-
workshops

Derzeit sind keine weiteren Workshops geplant. Sobald wieder welche angeboten werden, erfahren Sie es hier!

Aktuelles

Welche Neuigkeiten gibt es zum Thema und aus dem Umfeld des DKF? Welche wissenswerten Publikationen zum Thema internationale Anwerbung sind kürzlich erschienen? Wie und wo besteht zeitnah die Möglichkeit auf ein Netzwerktreffen? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie hier in regelmäßiger Aktualisierung.

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