Zentrale Ergebnisse zur Evaluation von INGA Pflege Philippinen Die Anwerbung von international ausgebildeten Pflegefachpersonen ist für Pflege- und Gesundheitsunternehmen in Deutschland bedeutsam, um eine gute pflegerische Versorgung zu gewährleisten. Einige Unternehmen haben bereits Erfahrungen gesammelt, andere entscheiden sich zum ersten Mal für diesen Weg.
Seit 2019 fördert das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen maßgeblich den fachöffentlichen Diskurs, bringt Akteur:innen zusammen, betreibt Agendasetting, sorgt für einen Austausch von Beispielen guter Praxis und entwickelt Instrumente mit dem Ziel, dass internationale Anwerbung von Pflegefachpersonen nachhaltig, wertschätzend und fair gestaltet wird.
Das DKF ist ein Projekt des Kuratoriums Deutsche Altershilfe und wird mit einer Zuwendung des Bundesministeriums für Gesundheit gefördert.
Nachhaltige
Integration
Pflege- und Gesundheitsunternehmen, die international Pflegefachpersonen anwerben, haben die zentrale Verantwortung dafür, wie ein solcher Prozess abläuft – von der Auswahl des Vermittlungspfades, über den Start in Deutschland bis zur langfristigen Begleitung am Arbeitsplatz. Sie haben viele Möglichkeiten diesen Prozess zu gestalten und zu steuern.
Das DKF hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen der Pflege- und Gesundheitswirtschaft zu unterstützen. Dazu hat es die DKF Anforderungsfelder sowie den Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration entwickelt. Das sind Hilfestellung für international anwerbende Unternehmen, um ein passendes betriebliches Integrationsmanagement zu entwickeln, das eine wertschätzende, partizipative und nachhaltige internationale Anwerbung ermöglicht.
Wertschätzende
Anerkennung
International ausgebildete Pflegefachpersonen müssen in Deutschland das gesetzlich geregelte Anerkennungsverfahren durchlaufen, um eine Berufsausübungserlaubnis zu erhalten. Es ist wichtig, dass der Anerkennungsprozess wertschätzend gestaltet wird und von einer Willkommenskultur geprägt ist.
Dafür setzt sich das DKF in seiner Arbeit mit Bund, Ländern, Bildungsträger:innen sowie Pflege- und Gesundheitseinrichtungen ein. Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der Entwicklung, Pilotierung und Verbreitung von innovativen Ausgleichsmaßnahmen, insbesondere INGA Pflege.
Faire
Vermittlung
Eine wertschätzende internationale Anwerbung von Pflegefachpersonen beginnt beim Vermittlungsprozess. Ganz gleich, ob Pflege- und Gesundheitsunternehmen eigenständig im Ausland auftreten oder eine Personalvermittlungsagentur einbinden, Anwerbeangebote müssen vorab fair und transparent kommuniziert werden.
Das DKF hat im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit das staatliche Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ entwickelt, dessen Grundlage im Gesetz zur Sicherung der Qualität der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland verankert ist. Die Erteilung des Gütesiegels erfolgt durch die vom KDA beauftragte Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. als RAL Gütezeichen. Das DKF war an der Umsetzung maßgeblich beteiligt und führt auch weiterhin die gesetzlich vorgegebene jährliche Weiterentwicklung des Gütesiegels durch.
Auf unserer Internetpräsenz finden Sie zu allen drei Themen- und Tätigkeitsfeldern weiterführende Information.
Was macht das DKF?
Sie haben noch Fragen an das DKF?
Auf unserer Internetpräsenz finden Sie zu allen drei Themen- und Tätigkeitsfeldern weiterführende Information.
Wir antworten gerne. Antworten auf häufige Fragen finden Sie hier.
Falls Sie noch mehr wissen wollen, noch spezifischere Fragen haben oder uns Anregungen mitgeben möchten – melden Sie sich doch einfach bei uns!
Sie möchten regelmäßig Infos erhalten?
Folgen Sie uns auf Facebook, Instagram und Twitter und melden Sie sich zu unserem Newsletter an.
Mit dem DKF in den Austausch kommen
Das DKF ist regelmäßig mit Impulsbeiträgen auf verschiedenen Veranstaltungen vertreten. Über die vermittelten Inhalte, die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse berichten wir im Bereich AKTUELLES
Aktuelles
Welche Neuigkeiten gibt es zum Thema und aus dem Umfeld des DKF? Welche wissenswerten Publikationen zum Thema internationale Anwerbung sind kürzlich erschienen? Wie und wo besteht zeitnah die Möglichkeit auf ein Netzwerktreffen? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie hier in regelmäßiger Aktualisierung.
DKF auf dem Deutschen Pflegetag 2024
Treffen Sie uns am 07. und 08. November im hub27 in Berlin, Stand Nr. 20! Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit den eingeladenen Expert:innen
Zweite Weiterentwicklung der Güte- und Prüfbestimmungen erfolgreich abgeschlossen
Wir freuen uns mitteilen zu können, dass das DKF die zweite Weiterentwicklung der Güte- und Prüfbestimmungen zum staatlichen Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland erfolgreich
9. DKF-Beirat: Perspektiven auf internationale Anwerbung von Pflegefachpersonen nach Deutschland
Gemeinsam mit Vertreter:innen aus Verwaltung, Wirtschaft, Forschung und Interessensverbänden sind wir am 31. Januar 2024 im Rahmen unserer 9. Beiratssitzung in den persönlichen Austausch
Follow us: