Wertschätzende Anerkennung

INGA Pflege ist eine neue berufsintegrierte Ausgleichsmaßnahme für internationale Pflegefachpersonen. Pflege- und Gesundheitsunternehmen steht damit ein zuverlässiges und nachhaltig integrationsförderndes Konzept für einen Anpassungslehrgang zur Verfügung, durch den international angeworbene Pflegefachpersonen die Anerkennung ihrer Berufsqualifikation in Deutschland erhalten. Als Anpassungslehrgang verbindet INGA Pflege eine effiziente Berufsanerkennung, eine nachhaltige Einarbeitung in die aufnehmende Einrichtung sowie eine Stärkung der kommunikativen Handlungskompetenz im Beruf. Derzeit wird INGA Pflege an drei Standorten in Sachsen, Brandenburg und Hamburg erprobt.

Welche Vorzüge bietet diese Ausgleichsmaßnahme?
INGA Pflege ist ein betriebsnaher Weg der Berufsanerkennung. Ziel ist, dass die Pflegefachpersonen unmittelbar nach ihrer Anerkennung regulär und eingearbeitet als Fachkräfte eingesetzt werden können. Dazu verbindet INGA Pflege von Anfang an eine intensive Verzahnung des Fach- und Sprachlernens mit einem hohen Anteil angeleiteter Praxis am zukünftigen Arbeitsplatz. So kann die Qualifizierung praxisnah am Arbeitsplatz erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht INGA Pflege eine intensive Sprachförderung und eine Vorbereitung auf die Sprachprüfung GER B2 und eine Vorbereitung auf die (Fach-)Sprachprüfung.
INGA Pflege erleichtert den internationalen Pflegefachpersonen den Einstieg und fördert von Beginn an eine nachhaltige Einbindung in Ihr Unternehmen.

INGA Pflege steht für Berufsintegrierte Ausgleichsmaßnahme für Pflegefachpersonen mit integriertem Sprachtraining. Der Anpassungslehrgang kann von Pflegefachpersonen aus den Philippinen mit Sprachniveau GER B1 in ca. 6,5 Monaten absolviert werden. Die Bestandteile der Maßnahme sind eine angeleitete Praxis in der aufnehmenden Einrichtung, theoretischer und praktischer Unterricht sowie eine integrierte Sprachförderung. Dabei werden die Unterrichtseinheiten im Tandem je durch eine Fachlehrkraft und eine Sprachlehrkraft durchgeführt – das sogenannte Teamteaching. Sprachlich-kommunikative und pflegefachliche Kompetenzen werden berufsorientiert vermittelt, intensiviert und reflektiert. Im Zentrum steht die Handlungssicherheit im beruflichen Alltag.

Berufsintegriert bedeutet, dass die Pflegefachpersonen in Anerkennung während der Zeit der Maßnahme in der aufnehmenden Einrichtung beschäftigt sind. Eine aufenthaltsrechtliche Voraussetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) ist, dass der Lebensunterhalt während der Ausgleichsmaßnahme gesichert ist. Das bedeutet auch, dass die Maßnahme inklusive der sprachlichen Anteile im Wesentlichen Teil des Beschäftigungsverhältnisses ist und damit während der Arbeitszeit stattfindet. So werden zusätzliche Belastungen für die internationalen Pflegefachpersonen während dieser anspruchsvollen Phase der Berufsanerkennung vermieden.

Neben dieser Kernbedeutung bedeutet „berufsintegriert“ auch, dass es grundsätzlich möglich ist, die Maßnahme komplett in einer Einrichtung durchzuführen. Für Ihre Einrichtung heißt das, dass internationale Pflegefachpersonen mit INGA Pflege bereits im Rahmen des Anerkennungsverfahrens Erfahrungen im Berufsalltag machen können. Durch das Kennenlernen der Arbeitsabläufe und Teams beginnt die Einarbeitung schon während der Maßnahme. Der hohe Anteil an Praxis erleichtert einen nachhaltigen Anwerbeprozess.

Integriertes Sprachtraining steht bei INGA Pflege für das didaktische Konzept des integrierten Fach- und Sprachlernens.
Das integrierte Fach- und Sprachlernen wird im Rahmen von INGA Pflege durch die Zusammenarbeit zwischen Fach- und Sprachlehrkräften im Teamteaching umgesetzt. Das durchgängige Teamteaching im Unterricht stellt sicher, dass die Fachinhalte mit den vorhandenen Deutschkenntnissen vollumfänglich verstanden werden. Es steigert gleichzeitig erheblich die Sprach- und Kommunikationskompetenz der Fachkräfte in Anerkennung, damit sie die Anforderungen im Unterricht und in der Praxis bewältigen können.

Durch die Kooperation zwischen Fach- und Sprachlehrkräften in der Planung und Durchführung des Fachunterrichts werden die Verantwortlichkeiten sinnvoll auf alle am Qualifizierungsprozess Beteiligten verteilt. Instrumente der Unterrichtsorganisation können somit flexibel und zielführend eingesetzt werden.
Für die Lernenden bietet das Teamteaching viele Vorteile: Der Unterricht ist abwechslungsreicher, die Lernenden bekommen schneller ein Feedback und Einzelne können individuell stärker gefördert werden.

Auch für die Lehrkräfte sind Chancen mit dem Teamteaching verbunden: Bei der Umsetzung des Teamteachings können sie ihr Fach- und Methodenwissen erweitern, die gemeinsame Planung des Unterrichts vermittelt mehr Sicherheit und kann bei der Unterrichtsvorbereitung und -gestaltung entlasten.
Teamteaching ermöglicht, dass fachliche Inhalte und sprachliches Wissen verzahnt vermittelt werden und so ein Lernzuwachs in beiden Bereichen erreicht wird.

Die Nutzung des Konzepts und zugehöriger Materialien sowie die Unterstützung durch das DKF sind während der Pilotierungsphase kostenfrei.
Die Kosten der Maßnahme müssen Sie für Ihre Einrichtung individuell berechnen. Die Berechnung der Kosten setzt sich zusammen aus und ist abhängig von:

• Personalkosten für Fachlehrkräfte, Sprachlehrkräfte und Praxisanleitende

• Raumkosten der Unterrichtsräume

• Lehr- und Lernmaterialien

• Arbeitsmaterialien

• Prüfungsgebühren für Sprachprüfungen

Sie überlegen, ob Sie für Ihre aus dem Ausland angeworbenen Pflegefachpersonen INGA Pflege umsetzen möchten? Das sind Voraussetzungen, die Sie an Ihrem Standort erfüllen müssen:

• Für die Umsetzung von INGA Pflege geeignete Einrichtungen sind: Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste
• Großes Interesse und Engagement zur Umsetzung von INGA Pflege
• Sie haben eine Person, die die Verantwortung für die Umsetzung in Ihrer Einrichtung übernimmt
• In Ihrer Einrichtung stehen qualifizierte Praxisanleitendefür die Umsetzung zur Verfügung.
• Zur Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts besteht die Möglichkeit der Kooperation mit einer staatlich anerkannten Pflegeschule
• Für die Zeit der Umsetzung besteht die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einer Sprachlehrkraft
• Wichtig: In Ihrem Bundesland sind Landesregierung und zuständige Stellen mit einer Umsetzung von INGA Pflege einverstanden. Die Kommunikation dazu übernimmt das DKF.

Falls Sie noch nicht alle dieser Voraussetzungen erfüllen sollten, unterstützen wir Sie gerne dabei!

• Das DKF bietet interessierten Arbeitgebenden eine Erstberatung zur Ausgleichsmaßnahme
  INGA Pflege an.
• Das DKF koordiniert Workshops für Einrichtungen zur Planung und Vorbereitung der Ausgleichsmaßnahme INGA Pflege.
• Das DKF fördert das betriebliche Integrationsmanagement durch Beratung zum
  Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration.
• Das DKF entwickelt gemeinsam mit Arbeitgebenden Kommunikationskanäle zwischen den Akteuren, die an der Umsetzung beteiligt sind (u.a. GIM und ggfs. IQ Landesnetzwerke).
• Während der gesamten Umsetzung ist das DKF Ansprechpartner für Arbeitgebende und bietet bei Bedarf Unterstützung an.
• Nach der Umsetzung von INGA Pflege unterstützt das DKF gerne bei der Evaluation der Maßnahme.
• Begleitet Koordination mit zuständigen Ministerien und Stellen im jeweiligen Bundesland.

Haben Sie Fragen zu INGA Pflege? Dann schauen Sie in unsere FAQ „Häufige Fragen“: Dort beantworten wir oftmals gestellte Fragen.

Dann melden Sie sich bei uns!

Wir bieten allen interessierten Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen eine Erstberatung zur Ausgleichmaßnahme INGA Pflege an.

Ihre Ansprechpersonen bei allen Fragen:

Deutsches Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF)
im Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA)