Über Annette Bomba

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Bisher hat Annette Bomba, 25 Blog Beiträge geschrieben.

INGA Pflege+ UKR – Ausgleichsmaßnahme für Pflegekräfte aus der Ukraine

Ab sofort finden Sie Informationen und eine Kurzbeschreibung zur neuen berufsintegrierten Ausgleichsmaßnahme mit integriertem Sprachtraining für ukrainische Pflegefachkräfte INGA Pflege+ UKR. Bisher wurde im Zusammenhang mit dieser Ausgleichsmaßnahme immer von der Ausgleichsmaßnahme Ukraine bzw. APQ UKR gesprochen. Diese Bezeichnung haben wir nun in INGA Pflege plus Ukraine geändert, um deutlich zu machen, dass im Anpassungslehrgang

11.11.2022|
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Start INGA Pflege am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

In Hamburg hat das UKE als erster Pilotierungsstandort mit der Umsetzung der Ausgleichsmaßnahme INGA Pflege begonnen. Die Pilotierung wird als Projekt vom Europäischen Sozialfonds gefördert. Ende August sind 22 Pflegefachkräfte aus den Philippinen eingereist und am 12.09. startete die Umsetzung mit den Einführungswochen. Nach der intensiven Vorbereitungsphase freuen sich alle Projektbeteiligten, das innovative Konzept in die

26.09.2022|
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DKF-Newsletter September 2022

Der DKF-Newsletter ist heute veröffentlicht und an alle Abonnenten des Newsletters versendet worden. Vorgestellt wird in dieser Ausgabe unter anderem: der neue Film über die Arbeit des DKF, alle Neuigkeiten zu Inga Pflege und zur der Ausgleichsmaßnahme für Pflegekräfte aus der Ukraine. Die Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. feiert einjähriges

01.09.2022|
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Die Zufriedenheit von (internationalen) Pflegefachkräften im Blick.

Die Zufriedenheit von internationalen Pflegefachkräften und allen weiteren Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Faktor, um nicht nur die Anwerbung internationaler Fachkräfte nachhaltig gestalten zu können, sondern auch dazu beizutragen, dass Pflegefachkräfte gerne bei Ihnen arbeiten und dies auch langfristig tun wollen. In der Praxis gestaltet es sich jedoch oftmals sehr schwierig diesen so wichtigen Faktor gut

01.06.2022|
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Internationale Pflegefachkräfte in der akutmedizinischen Versorgung: Kulturelle Herausforderungen und Spannungsfelder

Interview mit Frau Angelika Maase  Als Leiterin der Stabstelle für Pflegeentwicklung des Universitätsklinikums Münster (UKM) setzt sich Frau Maase mit vielfältigen Themen des täglichen Krankenhausbetriebs auseinander, unter anderem mit der Integration internationaler Pflegefachkräfte. Wie viele andere Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen auch, hat sich das UKM schon im Jahr 2014 auf den Weg gemacht und begonnen internationale

25.05.2022|
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Erste Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ verliehen

Die Anwerbung internationaler Pflegekräfte ist eine von mehreren Maßnahmen, mit denen dem Mangel an Fachkräften in Deutschland entgegengewirkt werden soll. Im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums (BGM) wurde das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ entwickelt. Es zeichnet anwerbende Vermittlungsagenturen und Arbeitgeber aus, die den Prozess der Anwerbung ethisch, fair und transparent gestalten. Der Vorsitzende der „Gütegemeinschaft Anwerbung

07.02.2022|
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Faire Anwerbung in der Pflege sichtbar machen – Informationen zum Gütezeichen

Einrichtungen des Gesundheitswesens werden in zunehmendem Maße für die Sicherung der Versorgung mehr Pflegekräfte im Ausland gewinnen. Die Beteiligung privater Personalvermittlungsagenturen ist eine Möglichkeit, den Schritt der internationalen Personalrekrutierung zu bestreiten. Um die Prozesse der internationalen Pflegekräftegewinnung zu erleichtern, sie verlässlicher und transparenter zu gestalten und vor allem um einen ethisch vertretbaren Standard in der

21.12.2021|
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Onlinebefragung der WHO bei privaten Vermittlungsagenturen

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ein Online-Berichtssystem für private Personalvermittler mit Fragen zur ethischen Anwerbung und Qualität der Anwerbung ins Netz gestellt und bittet private Vermittlungsagenturen, an dieser Befragung teilzunehmen. Agenturen, die unter den Bedingungen des Gütesiegels anwerben möchten, haben durch eine Teilnahme an der Befragung die Möglichkeit, die gute Qualität ihrer Anwerbung darzustellen. Die Frist

19.08.2021|
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Veranstaltung „Anwerbung und Integration von Pflegekräften aus Drittstaaten“ – Gütesiegel soll ethische, faire und transparente internationale Anwerbung sichern

In Deutschland sind derzeit etwa 40.000 Stellen in der Pflege nicht besetzt. Im Fokus der heutigen Veranstaltung des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA) stand die Frage, wie es fair und wertschätzend gelingen kann, internationale Pflegekräfte dafür zu gewinnen, dass sie gerne in Deutschland leben und arbeiten. Welche Hürden gibt es – und wie können diese abgebaut

30.06.2021|
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Ein zukunftorientiertes Integrationskonzept

Die Zieglerschen e.V., ein diakonisches Unternehmen und großer Komplexträger diakonischer Dienste in Baden-Württemberg, haben in einem Zeitraum von ca. vier Monaten ein umfangreiches Integrationskonzept im Kontext der internationalen Anwerbung von Pflegefachkräften erarbeitet. Das Konzept, dessen inhaltlicher Fokus dem Hauptgeschäftsbereich der Altenhilfe nahesteht, versucht einen ganzheitlichen Ansatz zu verwirklichen und den prozessualen Ablauf von der Gewinnung

17.05.2021|
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